Pourquoi les cotisations mutuelle et prévoyance augmentent en 2026 ?

Introduction

Chaque année, de nombreux dirigeants et responsables RH constatent une hausse des cotisations de mutuelle entreprise et de prévoyance collective.

Et 2026 ne fera pas exception.

Mais pourquoi les tarifs augmentent-ils systématiquement ? Est-ce inévitable ? Et surtout : que peut faire une entreprise pour limiter l’impact sur son budget ?

Aryas Courtage vous explique simplement les principales causes de cette évolution.

1. Une hausse liée à l’augmentation des dépenses de santé

Le premier facteur est structurel : les dépenses de santé progressent chaque année en France. Les consultations, les actes médicaux, les médicaments ou encore les hospitalisations coûtent plus cher.

Les organismes assureurs doivent donc ajuster leurs tarifs pour continuer à couvrir correctement les prestations.

👉 C’est l’une des raisons majeures de la hausse des contrats de complémentaire santé.

2. L’âge moyen des assurés influence directement le prix

Plus une population est âgée, plus elle consomme de soins. Or, dans une entreprise, l’âge moyen des salariés augmente souvent avec le temps.

Cela impacte mécaniquement :

• les remboursements santé

• les arrêts de travail

• les risques d’invalidité

✅ Résultat : les cotisations de mutuelle et de prévoyance augmentent avec l’âge du collectif assuré.

3. La revalorisation du PASS en 2026

Le PASS (Plafond Annuel de la Sécurité sociale) est revalorisé chaque année. Or, de nombreuses garanties en prévoyance sont calculées en pourcentage du PASS (incapacité, invalidité, décès).

Quand le PASS augmente, les prestations à verser augmentent également.

👉 Ce paramètre joue donc directement sur le tarif des contrats.

4. Inflation générale et hausse du coût des prestations

L’inflation ne concerne pas uniquement l’énergie ou l’alimentation.

Elle touche également :

• les frais médicaux

• les salaires des professionnels de santé

• les coûts de gestion

Les assureurs répercutent en partie cette hausse sur les cotisations.

5. Le transfert de charge depuis la Sécurité sociale

Depuis plusieurs années, la Sécurité sociale rembourse moins certains actes ou équipements.

Les complémentaires santé doivent compenser. Cela entraîne une augmentation progressive des contrats collectifs.

Comment limiter l’impact en entreprise ?

Même si certaines hausses sont inévitables, il est possible d’agir.

Chez Aryas Courtage, nous recommandons :

✅ un audit annuel du contrat ✅ une vérification des garanties réellement utiles ✅ une mise en concurrence si nécessaire ✅ un ajustement convention collective / effectifs

📌 Un contrat bien piloté coûte souvent moins cher qu’un contrat subi.

Conclusion

Les hausses en mutuelle et prévoyance en 2026 s’expliquent par plusieurs facteurs : âge, inflation, PASS, dépenses de santé…

Mais une entreprise peut optimiser ses contrats.

NOUS CONTACTER